Descripción
Esta obra, en su 12ª edición, ofrece un equilibrio entre teoría, aplicaciones e innovación, facilitando la comprensión de las funciones de los directivos actuales. Además, identifica seis competencias gerenciales clave, resultado de años de investigación con cientos de gerentes y empresas, esta edición ha sido actualizada y rediseñada a fondo, a fin de consolidar su larga tradición de excelencia y liderazgo. La obra facilita la comprensión de la función de los directivos de hoy, al tiempo que determina las seis competencias gerenciales clave, cuya definición es el resultado de años de investigación por parte de cientos de gerentes y empresas.
Parte 1: Perspectiva general de la administración
Capítulo 1 Desarrollo de las competencias gerenciales
Capítulo 2 Enseñanzas de la historia del pensamiento administrativo
Parte 2: Administración en entornos turbulentos
Capítulo 3 Ética y responsabilidad social
Capítulo 4 Evaluación del entorno
Capítulo 5 Administración global
Capítulo 6 El espíritu emprendedor
Parte 3: Planeación y control
Capítulo 7 Formulación de planes y estrategias
Capítulo 8 Toma de decisiones
Capítulo 9 Auxiliares para la planeación y las decisiones
Capítulo 10 Control organizacional
Parte 4: Organización
Capítulo 11 Diseño organizacional
Capítulo 12 Dirección del cambio y la innovación organizacionales
Capítulo 13 Administración de recursos humanos
Parte 5: Dirección
Capítulo 14 Motivación de los empleados
Capítulo 15 Dinámica del liderazgo
Capítulo 16 Comunicación efectiva
Capítulo 17 Trabajo en equipo
Capítulo 18 Cultura organizacional y diversidad cultural
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- Título: Administración: Un Enfoque Basado en Competencias
- Autor/es: Don Hellriege | John W. Slocum | Susan E. Jackson
- Edición: 12va Edición
- Año de publicación: 2017
- Tipo de archivo: eBook
- Idioma: eBook en Español
- ISBN-13: 9786075263014
- Subtema: Administración
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