Como Ser Competente – Cristian P. Yáñez, Emiliana P. Lucas – 1ra Edición

El mercado laboral es cada vez más exigente en la evaluación de los candidatos que acceden a los procesos de selección de las empresas y es por ello que nos preguntamos cuáles son las competencias que debe poseer un titulado universitario para encontrar y mantener un empleo.
Los estudiantes y titulados que dispongan de estas competencias y sepan desarrollarlas adecuadamente verán incrementada su empleabilidad a lo Largo de su vida profesional. La Universidad de Salamanca, en el marco de la Cátedra de Inserción Profesional – Caja Rural de Salamanca, consciente de su labor de formación para el desarrollo de una profesión entre sus estudiantes, ha editado un catálogo de competencias consideradas como relevantes para una búsqueda de empleo exitosa.

Las personas tenemos un potencial innato para algunas competencias, pero podemos entrenar y desarrollar otras a través de su conocimiento y aprendizaje. Este catélogo esttí compuesto de 18 competencias que son demandadas por las organizaciones, cuyo concepto del valor de los recursos humanos ha evolucionado hasta requerir un nuevo gerfil de continuo aprendizaje y adaptación a un mercado cambiante.

Estas competencias nos lo se basan en conocimientos y destrezas sino que incluyen también actitudes y valores que son necesarias para el desarrollo profesional El presente catálogo ha sido elaborado por profesionales de diversas áreas y sectores y coordinado por el Servicio de Inserción Profesiona~ Prácticas y Empleo, con la intención de presentar un marco referencial para los estudiantes y titulados de cual.Quier rama de conocimiento, pues las competencias deseables son comunes, en su mayoría, a todas ellas.