Descripción
Esta edición continúa la tradición de hacer que las investigaciones actuales e importantes dentro del campo del comportamiento organizacional cobren vida para los estudiantes. Al mismo tiempo que mantiene sus características distintivas, redacción clara, contenido vanguardista y pedagogía atractiva. Además de conservar el material esencial, esta nueva edición refleja la investigación y los temas más importantes que enfrentan las organizaciones, los gerentes y los trabajadores. Esta obra está estructurada en 4 partes.
La primera dedicada a poner en contexto a la disciplina de estudio. La segunda parte que se ocupa de los aspectos de los individuos en las organizaciones y dando paso a la tercera parte para abordar los factores del comportamiento grupal de los individuos, y finaliza con un cuarto bloque que integra los sistemas organizacionales.
1 ¿Qué es el comportamiento organizacional?
2 La diversidad en las organizaciones
3. Las actitudes y la satisfación en el trabajo
4. Las emociones y los estados de ánimo
5. La personalidad y los valores
6. La percepción y la toma de decisiones individuales
7. Conceptos de motivación
8. Motivación: de los conceptos a las aplicaciones
9. Fundamentos del comportamiento de los grupos
10. Los equipos de trabajo
11. Comunicación
12. Liderazgo
13. Poder y politica
14. Conflicto y negociación
15. Fundamentos de la estructura organizacional
16. Culturas organizacionales
17. Politicas y practicas de recursos humanos
18. Cambio organizacional y manejo de estrés
Apendice
Casos extensos
Indices
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- Título: Comportamiento Organizacional
- Autor/es: Stephen P. Robbins | Timothy A. Judge
- Edición: 15va Edición
- Año de publicación: 2013
- Tipo de archivo: eBook
- Idioma: eBook en Español
- ISBN-13: 9786073219808
- Subtema: Recursos Humanos
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