Descripción
En las empresas las funciones típicas de la dirección, que son la autoridad, liderazgo, comunicación, motivación y supervisión, juegan un papel muy importante, porque de ello depende el éxito o fracaso de las empresas. En la actualidad la dirección es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones, para la discusión de este papel se debe saber el comportamiento de las personas, como individuo y como grupo de manera apropiada y poder alcanzar los objetivos de la organización.
La dirección es guiar a un grupo de individuos para lograr los objetivos de las empresas, identificando el papel que desempeña el gerente o de supervisor, conociendo los aspectos generales de la dirección, el mejor estilo de liderazgo, además de identificar las ventajas y desventajas que cada uno representa. La comunicación dentro de las empresas es de vital importancia, porque quien no maneja información no tiene poder, y es importante que el director y los subordinados estén bien informados para el buen manejo de la empresa.
El material que se presenta desglosa las funciones típicas de la dirección, de tal manera que el alumno pueda tener un mejor panorama de las necesidades que tiene una empresa, y así construya un marco de conocimientos alrededor de la aplicación de estos dentro de la empresa.
Introducción
Mapa conceptual
Unidad 1. Aspectos generales de dirección
Unidad 2. Mando, subordinación y manejo de diferencias
Unidad 3. Comunicación
Unidad 4. Motivación, conflicto y frustración
Unidad 5. Estudio de grupos
Unidad 6. Administración por objetivos
Unidad 7. Variables que determinan el estilo de dirección
Autoevaluación
Bibliografía
Glosario
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- Título: Dirección
- Autor/es: Patricia Guadalupe Ruiz Gómez
- Edición: 1ra Edición
- Año de publicación: 2012
- Tipo de archivo: eBook
- Idioma: eBook en Español
- ISBN-13: 9786077331117
- Subtema: Administración
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