Descripción
Este libro comienza con una revisión cuidadosa y muy actual de las teorías sobre liderazgo, con ejemplos, comentarios y abriendo discusiones válidas, para culminar con el Modelo Delta de Liderazgo, el libro, explica que el liderazgo se ejerce, demostrando que tal ejercicio es posible de aprender.
En todo el libro, y en especial en la descripción de este modelo, uno percibe claramente que quien lo escribe habla desde su experiencia práctica. Es memorable cuando Rodrigo Jordan explica la epifanía que le sobrevino en las montañas de la Antártica, la cual lo llevó a poner los valores en el centro de su modelo de liderazgo. Se trata de una lección de vida arrancada de su propia experiencia de liderazgo y de trabajo en equipo, lo más lejos posible de la letra muerta en un papel.
La particular relevancia de este libro proviene de la combinación afortunada de la autoridad de Rodrigo Jordan como estudioso del fenómeno del liderazgo, con su experiencia singular como líder que ha desplegado su práctica en muy diversos ámbitos, y que ha ayudado a muchos a desarrollar sus propias capacidades de liderazgo.
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