Descripción

Los conceptos e ideas presentados en este libro proporcionan una base para la evaluación crítica de perspectivas contrastantes sobre la estructura, operación y gestión de las organizaciones, y las interacciones entre las personas que trabajan en ellas. Se espera que esto fomente un mayor nivel de conciencia y sensibilidad hacia los factores organizativos y los procesos de gestión que influyen en el comportamiento y el rendimiento de las personas en el trabajo.

“Management and Organisational Behaviour” es un libro ampliamente utilizado en el campo de la gestión y el comportamiento organizacional. Esta 7.ª edición ofrece una visión completa y actualizada de los conceptos y teorías fundamentales relacionados con la gestión y el comportamiento humano en el contexto de las organizaciones.

El libro cubre una amplia gama de temas, desde las teorías clásicas de la administración hasta las perspectivas más contemporáneas sobre el liderazgo, la toma de decisiones, la motivación, la comunicación y la cultura organizacional. Además, se centra en cómo los gerentes y líderes pueden enfrentar los desafíos del entorno empresarial en constante cambio y promover un alto rendimiento y compromiso entre los empleados.

La obra se caracteriza por su enfoque práctico y aplicado, proporcionando ejemplos y estudios de casos que ilustran la aplicación de los conceptos teóricos en situaciones reales. También aborda temas emergentes como la diversidad en el lugar de trabajo, la responsabilidad social corporativa y la gestión del cambio organizacional.