Descripción

La prensa empresarial popular está repleta de reportajes que describen crisis éticas y cómo esas fechorías corporativas han erosionado la confianza pública de los líderes empresariales y sus organizaciones. Como la mayoría de nosotros aprendimos en las rodillas de nuestros padres, la confianza y la reputación se construyen a lo largo de muchos años y tardan solo un instante en destruirse.

Así que aquí nos encontramos en una encrucijada. ¿Va a ser lo de siempre para los negocios? ¿O los empresarios se van a comprometer a recuperar la confianza de nuestros pares, nuestras familias y nuestros conciudadanos? En respuesta a esta crisis de confianza, las universidades de todo el país se esfuerzan por diseñar nuevos cursos que incorporen liderazgo, habilidades de comunicación, los conceptos básicos de gestión de recursos humanos y ética.

Por eso escribimos este libro, queremos que el estudio de la ética sea relevante para las situaciones laborales de la vida real. Queremos ayudar a los empresarios a recuperar la confianza que se ha desperdiciado en los últimos años. Este libro es diferente de otros textos de ética empresarial en varias formas clave: primero, fue escrito por un equipo inusual. Linda Treviño es Profesora Distinguida de Ética y Comportamiento Organizacional en el Departamento de Gestión y Organización de la Facultad de Negocios Smeal de la Universidad Estatal de Pensilvania. Su prolífica investigación sobre la gestión de la conducta ética en las organizaciones se publica en las mejores revistas del campo y es conocida y referenciada internacionalmente.

Tiene más de 20 años de experiencia en la enseñanza de estudiantes y ejecutivos en entornos universitarios y no universitarios, y también tiene experiencia como consultora corporativa y disertante en temas de ética y gestión. Kate Nelson es miembro de la facultad de tiempo completo en Fox School of Business en Temple University en Filadelfia, donde enseña administración, ética empresarial y recursos humanos a estudiantes universitarios. Antes de unirse a la facultad de Temple, Kate trabajó durante más de 30 años en comunicación organizacional, estratégica y recursos humanos en una variedad de empresas, incluidas Citicorp, Merrill Lynch y Mercer HR Consulting. También ha trabajado como consultora especializada en ética y comunicaciones estratégicas para empleados y ha diseñado programas de ética para numerosas organizaciones. Creemos que reunir esta mezcla diversa de teoría y práctica hace que el libro sea único.