(PDF) Dirección Y Gestión De Recursos Humanos - Luis Puchol - 7ma Edición

Dirección y Gestión de Recursos Humanos – Luis Puchol – 7ma Edición

Descripción

La expresión La manera más segura de que algo permanezca en secreto en España, se dice, es publicarlo en un libro sugiere que una vez que algo está escrito en un libro, tiende a ser pasado por alto o ignorado, lo cual es una ironía sobre la divulgación de secretos. Esta cita también subraya la importancia del prólogo y el índice de un libro como guías esenciales para comprender la intención y estructura de la obra.

El prólogo de un libro es como una puerta de entrada que ofrece al lector una visión del propósito del autor al escribir la obra. Es donde el autor puede establecer el tono, explicar su enfoque y anticipar lo que los lectores pueden esperar encontrar en las páginas siguientes. El prólogo es una especie de declaración preliminar que invita a los lectores a sumergirse en el contenido del libro con una comprensión más profunda de su contexto y motivaciones.

El índice, por otro lado, actúa como un mapa que muestra la estructura y el alcance del libro. Al observar el índice, los lectores pueden tener una idea clara de cómo se organiza la información y qué temas se tratarán en cada sección. Esto les permite planificar su lectura y tener una visión general de los temas que se abordarán. Es interesante notar que el prólogo y el índice son a menudo las últimas partes que se escriben en un libro. Esto sugiere que el autor primero necesita completar el cuerpo principal de su obra antes de poder proporcionar una introducción y una estructura adecuadas.

El prólogo y el índice sirven como un resumen reflexivo y organizado de todo el contenido, proporcionando una visión retrospectiva coherente una vez que la obra principal está completa. En resumen, el prólogo y el índice son componentes fundamentales de cualquier libro, ya que ofrecen una guía esencial para los lectores antes de sumergirse en su contenido principal. Estas secciones no solo ayudan a contextualizar la obra, sino que también permiten una comprensión más profunda de las intenciones del autor y la estructura general del libro.

Ver más
  • 1 La función de Recursos Humanos en la empresa. Perspectiva y prospectiva
    2 La Planificación de Recursos Humanos. Una técnica básica
    3 La Función de Empleo. Procesos aditivos
    4 La Función de Empleo. Procesos sustractivos
    5 Formación y Desarrollo (F + D)
    6 La compensación
    7 La Evaluación del Desempeño
    8 La comunicación interna

    ANEXO I Salud y Seguridad Laborales
    ANEXO II Fichas de los autores más importantes mencionados en el texto
  • Citar Libro
    • Título: Dirección y Gestión de Recursos Humanos
    • Autor/es:
    • ISBN-13: 9788479788315
    • Edición: 7ma Edición
    • Año de edición: 2012
    • Tema: Economía y Finanzas
    • Subtema: Recursos Humanos
    • Tipo de Archivo: eBook
    • Idioma: eBook en Español

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