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Comprende el estudio de las interacciones hombre-empresa en sus relaciones laborales y su incidencia en el entorno y en la vida personal y familiar. Se refiere a los procesos de planeación estratégica del talento humano, análisis y descripción de cargos, reclutamiento, selección, inducción o socialización organizacional, formación y desarrollo, gestión del desempeño y de la compensación, beneficios sociales y seguridad social.

Manual de Instrumentos de Gestión y Desarrollo de las Personas en las Organizaciones - Federico Gan, Jaume Triginé - 1ra Edición
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5 pasos para transformar una oficina de personal en un area de recursos humanos martha alicia alles 1ra edicion
Dirección y Gestión de Recursos Humanos - Luis Puchol - 7ma Edición
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Aspectos Clave de la Integración de Sistemas de Gestión - Jesús Abad Puente, Agustín Sánchez Toledo - 1ra Edición
Asset Management Excellence: Optimizing Equipment Life Cycle Decisions - John D. Campbell, Andrew K. S. Jardine, Joel McGlynn - 2nd Edition
Business Ethics as Practice: Ethics as the Everyday Business of Business - Mollie Painter-Morland - 1st Edition
Comportamiento Organizacional - Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge - 15va Edición
Clima y Ambiente Organizacional: Trabajo, Salud y Factores Psicosociales - Jesús Felipe Uribe Prado - 1ra Edición
Manual Práctico: La Inspección Laboral - Isaías Vera
El Libro de las Habilidades Directivas - Luis Pucho, José Martín, Antonio Núñez, Carlos Ongallo - 3ra Edición
Higiene Industrial Aplicada - Manuel Jesús Falagán - 1ra Edición
Administración de Recursos Humanos El Capital Humano de las Empresas - Joaquín Mejía Gómez, Keith Davis - 6ta Edición
Administración por Valores - Ken Blanchard, Michael O’Connor - 1ra Edición
Administración de Recursos Humanos - William B. Werther, Keith Davis - 6ta Edición
Human Capital - Gary S. Becker - 3rd Edition
Administración de Recursos Humanos - Jaime Maristany - 2da Edición
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