Comprende el estudio de las interacciones hombre-empresa en sus relaciones laborales y su incidencia en el entorno y en la vida personal y familiar. Se refiere a los procesos de planeación estratégica del talento humano, análisis y descripción de cargos, reclutamiento, selección, inducción o socialización organizacional, formación y desarrollo, gestión del desempeño y de la compensación, beneficios sociales y seguridad social.
Descargar libros de Recursos Humanos
Social Media y Recursos Humanos
1ra Edición
La Marca: Recursos Humanos
1ra Edición
Dirección y Gestión de Recursos Humanos
7ma Edición
Management & Organisational Behaviour
9na Edición
Comportamiento Organizacional
15va Edición
El Libro de las Habilidades Directivas
3ra Edición
Higiene Industrial Aplicada
1ra Edición
Administración por Valores
1ra Edición
Administración de Recursos Humanos
6ta Edición
Administración de Recursos Humanos
2da Edición
No se encontraron libros
Prueba con otro título, autor o palabra clave.